moja polska zbrojna
Od 25 maja 2018 r. obowiązuje w Polsce Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane także RODO).

W związku z powyższym przygotowaliśmy dla Państwa informacje dotyczące przetwarzania przez Wojskowy Instytut Wydawniczy Państwa danych osobowych. Prosimy o zapoznanie się z nimi: Polityka przetwarzania danych.

Prosimy o zaakceptowanie warunków przetwarzania danych osobowych przez Wojskowych Instytut Wydawniczy – Akceptuję

 
Strategicznie o rekrutacji

Sposoby pozyskiwania kandydatów do armii oraz rola komunikacji w rekrutacji i działaniach podejmowanych przez wojsko na rzecz zwiększenia liczebności sił zbrojnych – to główne tematy debaty zatytułowanej „Strategicznie o rekrutacji”. Dyskusję zorganizowaną z okazji I Wojskowych Targów Służby i Pracy przygotowało Akademickie Centrum Komunikacji Strategicznej.

Debata o rekrutacji była kulminacyjnym punktem I Wojskowych Targów Służby i Pracy w Olsztynie. Otworzył ją Mateusz Kurzejewski, dyrektor Akademickiego Centrum Komunikacji Strategicznej, które zorganizowało spotkanie. W przemówieniu podkreślił, że jednym z priorytetów obecnego kierownictwa MON-u jest zwiększenie liczebności wojska. – Tworzymy nowe jednostki, oferujemy nowe możliwości szkoleń i cały czas rozmawiamy o sposobach pozyskiwania kolejnych żołnierzy. To temat wzbudzający szerokie dyskusje, bo cały czas ścierają się różne wizje tego, jak powinniśmy pozyskiwać kandydatów i jacy oni powinni być – mówił Mateusz Kurzejewski, stojący na czele Centrum Operacyjnego Ministra Obrony Narodowej. Przyznał, że prowadzone działania przynoszą efekt: w 2015 roku armia liczyła 95 tys. żołnierzy, obecnie, zgodnie z danymi przekazanymi dziś przez wicepremiera Mariusza Błaszczaka, to już 167 tys. – Nigdy od czasów zawieszenia poboru armia nie była tak liczna – zauważył dyrektor ACKS.

Dr Agnieszka Glapiak, była dyrektor CO MON, obecnie społeczny doradca ministra obrony narodowej, wiceprzewodnicząca Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, podkreślała, że jednym z ważniejszych elementów efektywnej rekrutacji musi być sprawna komunikacja. – Ważne, by mówić o tym, co robimy i jak działamy, w sposób rzetelny, zrozumiały i różnymi metodami. Aby dotrzeć do młodych ludzi, przygotowaliśmy nowoczesny spot promocyjny i tradycyjne papierowe informatory adresowane do kandydatów z garścią przydatnych informacji o służbie wojskowej. Organizujemy przysięgi wojskowe z udziałem społeczeństwa, pikniki wojskowe, dni otwartych koszar, spotkania z uczniami szkół średnich – wymieniała dr Glapiak, która była współtwórczynią zapisów ustawy o obronie ojczyzny oraz kampanii promocyjnych dotyczących naboru do armii. Dodała, że w planach jest włączenie wątków wojskowych do popularnych, emitowanych w telewizji publicznej seriali. – Także w taki sposób chcemy zachęcać do wstępowania do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej – wyjaśniała.

REKLAMA

O roli komunikacji w pozyskiwaniu kandydatów na żołnierzy mówił też gen. broni Wiesław Kukuła, dowódca generalny rodzajów sił zbrojnych. Przyznał, że jedną z preferowanych przez niego metod dotarcia do młodego pokolenia jest wyjście do kandydatów i budowanie komunikacji bezpośredniej, bazującej na osobistym kontakcie i autorytecie. – Komunikacja mierzy się z rzeczywistością, którą tworzymy my sami. Jeśli postawą zaprzeczymy wartościom komunikowanym, to stracimy potencjalnych kandydatów. Dlatego ważne jest, by przekaz był wiarygodny, spójny i budzący zaufanie – mówił generał. Zapowiedział, że jego celem jest zbudowanie „kultury zwycięstwa” w siłach zbrojnych. – Musimy mieć świadomość, że rzucamy wyzwanie najlepszym pracodawcom. Dlatego musimy stworzyć takie środowisko, w którym dla młodych ludzi służba będzie najlepszym z możliwych wyborów. Nie da się tego zrobić bez sprawnej komunikacji i osobistego zaangażowania – dodał dowódca generalny.

O metodach na pozyskiwanie kandydatów opowiadał z kolei gen. bryg. Wojciech Ziółkowski, dowódca 16 Dywizji Zmechanizowanej i gospodarz dyskusji. Jako przykład podał teren Warmii i Mazur, gdzie na zainteresowanie armią ma wpływ kilka czynników. To m.in. położenie jednostek w północno-wschodniej Polsce, rynek pracy oraz bogate tradycje wojskowe w rejonie. – W naszym województwie 23% mieszkańców to osoby w wieku przedprodukcyjnym, które stanowią potencjał dla sił zbrojnych. Wiemy, że nie możemy czekać, aż przyjdą, tylko sami musimy wyjść i zachęcać ich do służby – mówił generał. Podkreślał, że żołnierze 16 Dywizji robią to na wiele sposobów. – Mamy powołane i przeszkolone we własnym zakresie zespoły rekrutacyjne, które działają niemal w każdej jednostce. Nasi żołnierze spotykają się z uczniami klas, lokalną społecznością, jesteśmy aktywni w mediach społecznościowych oraz lokalnych. Wychodzimy więc i przekonujemy, że warto służyć w armii, że są tu naprawdę dobre warunki służby i szerokie możliwości rozwijania zainteresowań – zachęcał generał.

Płk Mirosław Bryś, szef Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji, opowiadał z kolei o programach, które obecnie prowadzi wojsko, by promować służbę. Wymienił m.in. oddziały przygotowania wojskowego, projekt „Cyber.mil z klasą”, Legię Akademicką czy nowy program stypendialny dla studentów uczelni cywilnych. Dodał też, że trwa kampania „Poznaj swojego rekrutera”, podczas której przedstawiciele WCR-ów spotkają się z młodzieżą w szkołach, angażują się w zajęcia z edukacji dla bezpieczeństwa czy doradztwa zawodowego. Na terenach wiejskich z kolei kolportowane są ulotki zachęcające do kontaktu z WCR-ami.

– Bardzo duże zmiany w systemie naboru do armii wprowadziła ustawa o obronie ojczyzny. W strukturach WCR-ów znalazły się wojskowe pracownie psychologiczne, potem rejonowe wojskowe komisje lekarskie (RWKL) i Biuro Ewidencji Osobowej Wojska Polskiego. To wszystko usprawniło i skróciło nabór. Chcemy iść dalej. Planujemy rozbudowę RWKL-ów, tak by były one w każdym województwie. Chcemy też, by w każdym WCR było po dwóch psychologów. Wszystko po to, aby rekrutacja była jeszcze bardziej efektywna i przyjazna dla kandydatów – mówił pułkownik. Dodał, że przygotowywane są też krótkie filmy instruktażowe, krok po kroku pokazujące, jak wygląda proces rekrutacji w wojskowych centrach rekrutacji.

Oficer przyznał, że obok tych wszystkich przedsięwzięć ogromną rolę w promowaniu służby wojskowej odgrywają sami żołnierze. – Jeśli ochotnik przejdzie dobrowolną zasadniczą służbę, spodoba mu się i opowie o niej kolegom, to siłą rzeczy on sam staje się rekruterem. Nauczyciel klasy wojskowej pełniący jednocześnie służbę w WOT – a mamy takich wielu – staje się naturalnym pomostem i przekaźnikiem informacji między uczniami a wojskiem. To żołnierze kreują obraz armii – mówił płk Bryś.

Jak poinformowała dr Glapiak, badania z czerwca 2022 roku pokazały, że aż 78,8% Polaków darzy wojsko zaufaniem. Armia zajmuje także pierwsze miejsce pod względem zaufania spośród wszystkich służb mundurowych.

Paulina Glińska

autor zdjęć: WCR Wyszków, Michał Niwicz

dodaj komentarz

komentarze


1 Dywizja: mobilność i siła ognia
 
Gotowi na dyżur w SON
Anakonda na Bałtyku
Ustawa o obronie ojczyzny – pytania i odpowiedzi
Arktyczny Delfin na tropie okrętów podwodnych
Zagłosuj na najlepsze ubiegłoroczne wydarzenie historyczne
Finlandia w NATO
Błaszczak do młodych Polaków: wstępujcie do wojska
Polacy nie ucierpieli w Kosowie
Żołnierze pomagają zneutralizować złotą algę
Włoski niszczyciel rakietowy w Polsce
Żegnali ich kamieniami w bukietach
Słowa jak pociski
83 lata temu alianci wkroczyli do Narwiku
Holendrzy kończą dyżur w Polsce
Pół wieku w zespole
Musimy stawiać czoła zagrożeniom
Najsprawniejsi wieloboiści
Piekielny ogień dla polskiej armii
Wojsko poza schematem
B9 stawia na solidarność
Szef MON-u o rakiecie odnalezionej pod Bydgoszczą
Piąte zwycięstwo gwiazd Gortata z wojskiem
Koniec XI zmiany PKW Orlik
Amunicja dla artylerzystów
Do końca walczył z tyranią
Więcej miejsc na studiach w LAW
Szefowie sojuszniczych armii o bezpieczeństwie
Wiedzieliśmy, że coś się wydarzy
Błaszczak: chcemy kupić rozpoznawcze aerostaty dla WP
Litwini kupią zestawy Grom
W Brukseli o bezpieczeństwie wschodniej flanki
Przysięga dobrowolsów
Ruszyła sprzedaż biletów na Air Show
Włosi na straży polskiego nieba
Żołnierze uczą kobiety samoobrony
Razem gotowi na wszystko
Osiem krążków reprezentantów CWZS-u, w tym pięć złotych
Polska wśród światowych liderów
Nowy wymiar wojska
Rusza budowa laboratorium Hardware-in-the-Loop
„Griffin Shock ’23”. Pierwsze takie ćwiczenia w historii NATO
Maszerowali, lecz nie ginęli
Pierwsze w tym roku środki na zapomogi
Gdyńska stocznia zyskała nowe kompetencje
Nowy regulamin dla żołnierzy
Śladem profesjonalistów
Nieletni kandydaci z szansą na wojskowy indeks
Obrady Grupy Północnej w Polsce
Breakthrough for the Polish Armed Forces
WOT i „Anakonda”
Topaz dla Bułgarii
Mistrzostwa WOT-u w crossficie
„Nasze granice w Monte Cassino”
Koszykarskie święto w Atlas Arenie
Polska potrzebna od zaraz

Ministerstwo Obrony Narodowej Wojsko Polskie Sztab Generalny Wojska Polskiego Dowództwo Generalne Rodzajów Sił Zbrojnych Dowództwo Operacyjne Rodzajów Sił Zbrojnych Wojska Obrony
Terytorialnej
Żandarmeria Wojskowa Dowództwo Garnizonu Warszawa Inspektorat Wsparcia SZ Wielonarodowy Korpus
Północno-
Wschodni
Wielonarodowa
Dywizja
Północny-
Wschód
Centrum
Szkolenia Sił Połączonych
NATO (JFTC)
Agencja Uzbrojenia

Wojskowy Instytut Wydawniczy (C) 2015
wykonanie i hosting AIKELO